Finde heraus wie Du bei CODEX Partners durchstarten kannst

Ein Einstieg bei CODEX Partners ist der Startschuss für eine besondere Karriere. Wir suchen intelligente, hochmotivierte und sympathische Studierende aller Fachrichtungen, die mit uns die Leidenschaft für unternehmerisches Denken und Handeln und greifbare Resultate teilen! Lass Dich von dieser Energie anstecken und bewirb Dich jetzt auf eine freie Stelle bei uns.

Praktikant*in (m/w/d)

Masterstudierende aller Fachrichtungen oder Bachelorstudierende ab dem 3. Semester

Associate Consultant (m/w/d)

Hochschulabsolventen (Master, MBA oder PHD)
aller Fachrichtungen

Consultant (m/w/d)

Professionals mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder herausragende MBA oder PHD Absolventen mit erster Berufserfahrung

Project Manager*in (m/w/d)

Professionals mit mindestens
4 Jahren Berufserfahrung

Bewerbungsprozess

Ready to take the first step? Du bist bereit für Deine Karriere in einer der führenden Managementberatungen für Private Equity Investoren? Dann wollen wir Dich kennenlernen. Hier erfährst Du, wie Du Dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CODEX Partners vorbereitest.

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Der erste Eindruck zählt!

Du möchtest bei uns anfangen? Und wir möchten Dich gerne kennenlernen. Dabei achten wir nicht nur auf Deine fachlichen Kenntnisse, sondern auch auf Deine Persönlichkeit. Teile uns mit, was Dich begeistert, wo Deine Interessen auch außerhalb der Arbeit liegen und in welche Richtung du Dich entwickeln möchtest. Zeige uns, dass Du unser Team mit Deiner Individualität bereichern kannst.
02

Deine Bewerbungsunterlagen

Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Deinem Abitur- und Unizeugnis. Wenn Du bereits erste Berufserfahrungen gesammelt hast, sende uns gerne auch Deine Arbeitszeugnisse. Wir nehmen uns für jede Bewerbung Zeit, besprechen diese in unserem Recruiting-Team und geben Dir daraufhin schnellstmöglich ein Feedback.
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Unser Bewerbungsprozess

Juhu - wir laden Dich in unser Büro in München ein! An Deinem Vorstellungstag lernst Du im persönlichen Gespräch einige Teammitglieder verschiedener Positionen kennen. Neben den Gesprächen sind auch klassische Case Studies fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses auf allen Karrierestufen. Am Ende dieses aufregenden Tages, besprechen wir uns intern und geben Dir zeitnah eine Rückmeldung. Denke daran, dass wir wahrscheinlich genauso aufgeregt sind wie Du, da wir uns auch bei Dir bewerben.

Tipps zum Vorgehen im Case Interview

Beim Case Interview schlüpfst Du in die Rolle des Beraters. Wir möchten verstehen, wie Du Geschäftsprobleme angehst. Oft gibt es in unseren Interviews keine konkreten richtigen oder falschen Antworten, und es wird nicht erwartet, dass Du alles über das Geschäft weißt. Ziel des Gesprächs ist es, dass wir etwas über Deine Herangehensweise bei der Lösung von Geschäftsproblemen erfahren. Denke daher daran, dass Du Deine Herangehensweise präzise und transparent kommunizierst.

CODEX Partners Case Library

We want to help you prepare. Einige Tipps und Fallbeispiele zur Vorbereitung haben wir im Folgenden für Dich aufgeführt.

Case #1: Market Sizing

Hilf dem Kunden RunForFun GmbH in den deutschen Markt für Sportschuhe einzutreten.

Case #2: Profitabilität

Hilf unserem Kunden Costa Cruise Line wieder profitabel zu werden.

Dein Interviewer wird Dir zu Anfangs die Situation eines Kunden erläutern. Höre genau zu und nehme Dir Zeit, die Ausgangssituation vollständig zu erfassen. Überlege Dir auch, ob Du alle notwendigen Informationen besitzt, um den Case zu lösen. Scheue Dich auch nicht davor Fragen zu stellen, denn oftmals geben die vorhandenen Informationen kein vollständiges Bild der Situation wieder.

Leite aus der Ausgangssituation die Problemstellung ab. Stelle Hypothesen für die Ursache des Problems auf und überlege Dir, welche Analysen Du durchführen möchtest, um die Schlüsselfragen zu beantworten.

Konzentriere Dich bei deinem Lösungsweg zuerst auf die Themen, die den größten Impact haben. Sei pragmatisch und verzettel Dich nicht.

Da nur wenige Informationen zur Verfügung stehen, wird Dir Dein Interviewer als "Sparringspartner" Fragen zu Deinen Kommentaren, Hypothesen und Schlussfolgerungen stellen. Er schlüpft dabei in die Rolle des Kunden. Beweise in Deinen Stellungnahmen wirtschaftliches Urteilsvermögen und erläutere Dein Vorgehen genau!

Das Interview ist ein Dialog zwischen Dir und Deinem Interviewer. Oft gibt es in unseren Interviews keine konkreten richtigen oder falschen Antworten, und es wird nicht erwartet, dass Du alles weißt. Ziel des Gesprächs ist es, dass wir etwas über Deine Herangehensweise bei der strukturierten Lösung von Geschäftsproblemen erfahren. Denke also daran, dass Du Deine Lösungsansatz präzise und transparent kommunizierst.

Irgendwann wird Dich der Interviewer bitten, einige einfache Berechnungen anzustellen. Dabei geht es nicht darum, Deine rechnerischen Fähigkeiten zu testen, sondern darum zu sehen, ob Du ein Gefühl für Zahlen und für Größenordnungen besitzt. Du sollst in der Lage sein, Dir schnell Meinungen zu bilden und faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Fasse Deine Gedanken zusammen und ziehe die Schlussfolgerungen aus Deiner Analyse.
Am Ende des Gesprächs solltest Du die wichtigsten Hypothesen und Optionen, die Du entwickelt hast, zusammenfassen. Schließe den Case dann mit Deiner empfohlenen Lösung für das Problem des Klienten.

Und nun der wichtigste Punkt: Sei Du selbst und hab Spaß am Gespräch. Unsere Cases sind keine theoretischen Probleme sondern echte Aufgabenstellungen aus unserer Beraterpraxis. Wir wollen, dass Du das Gespräch lebhaft und anregend findest, denn dann wirst Du wahrscheinlich gerne und mit Spaß bei CODEX Partners arbeiten.

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