Bewerbungsprozess

Ready to take the first step? Du bist bereit für Deine Karriere in einer der führenden Managementberatungen für Private Equity Investoren? Dann wollen wir Dich kennenlernen. Hier erfährst Du, wie Du Dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CODEX Partners vorbereitest.

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Der erste Eindruck zählt!

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Bevorzugte Bewerbungsform

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Auswahlverfahren/ Üblicher Bewerbungsprozess:

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Tipps zum Vorgehen im Case Interview

Beim Case Interview schlüpfst Du in die Rolle des Beraters. Wir möchten verstehen, wie Du Geschäftsprobleme angehst. Oft gibt es in unseren Interviews keine konkreten richtigen oder falschen Antworten, und es wird nicht erwartet, dass Du alles über das Geschäft weißt. Ziel des Gesprächs ist es, dass wir etwas über Deine Herangehensweise bei der Lösung von Geschäftsproblemen erfahren. Denke daher daran, dass Du Deine Herangehensweise präzise und transparent kommunizierst.

Case #1

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Case #2

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Dein Interviewer wird Dir zu Anfangs die Situation eines Kunden erläutern. Höre genau zu und nehme Dir Zeit, die Ausgangssituation vollständig zu erfassen. Überlege Dir auch, ob Du alle notwendigen Informationen besitzt, um den Case zu lösen. Scheue Dich auch nicht davor Fragen zu stellen, denn oftmals geben die vorhandenen Informationen kein vollständiges Bild der Situation wieder.

Leite aus der Ausgangssituation die Problemstellung ab. Stelle Hypothesen für die Ursache des Problems auf und überlege Dir, welche Analysen Du durchführen möchtest, um die Schlüsselfragen zu beantworten.

Konzentriere Dich bei deinem Lösungsweg zuerst auf die Themen, die den größten Impact haben. Sei pragmatisch und verzettel Dich nicht.

Da nur wenige Informationen zur Verfügung stehen, wird Dir Dein Interviewer als "Sparringspartner" Fragen zu Deinen Kommentaren, Hypothesen und Schlussfolgerungen stellen. Er schlüpft dabei in die Rolle des Kunden. Beweise in Deinen Stellungnahmen wirtschaftliches Urteilsvermögen und erläutere Dein Vorgehen genau!

Das Interview ist ein Dialog zwischen Dir und Deinem Interviewer. Oft gibt es in unseren Interviews keine konkreten richtigen oder falschen Antworten, und es wird nicht erwartet, dass Du alles weißt. Ziel des Gesprächs ist es, dass wir etwas über Deine Herangehensweise bei der strukturierten Lösung von Geschäftsproblemen erfahren. Denke also daran, dass Du Deine Lösungsansatz präzise und transparent kommunizierst.

Irgendwann wird Dich der Interviewer bitten, einige einfache Berechnungen anzustellen. Dabei geht es nicht darum, Deine rechnerischen Fähigkeiten zu testen, sondern darum zu sehen, ob Du ein Gefühl für Zahlen und für Größenordnungen besitzt. Du sollst in der Lage sein, Dir schnell Meinungen zu bilden und faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Fasse Deine Gedanken zusammen und ziehe die Schlussfolgerungen aus Deiner Analyse.
Am Ende des Gesprächs solltest Du die wichtigsten Hypothesen und Optionen, die Du entwickelt hast, zusammenfassen. Schließe den Case dann mit Deiner empfohlenen Lösung für das Problem des Klienten.

Und nun der wichtigste Punkt: Sei Du selbst und hab Spaß am Gespräch. Unsere Cases sind keine theoretischen Probleme sondern echte Aufgabenstellungen aus unserer Beraterpraxis. Wir wollen, dass Du das Gespräch lebhaft und anregend findest, denn dann wirst Du wahrscheinlich gerne und mit Spaß bei CODEX arbeiten.

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